Η απεργία της ΓΣΕΕ στις 1 Οκτώβρη έστειλε ένα ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση: οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να αποδεχτούν την κατεδάφιση των δικαιωμάτων τους. Η
Η Διοίκηση της ΓΣΕΕ αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης πανελλαδικής απεργίας για την Τετάρτη 1η Οκτωβρίου, απέναντι στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Μια απόφαση επιβεβλημένη, δεδομένου του
Αισιοδοξία εκφράζουν νομικοί κύκλοι που ισχυρίζονται ότι η πολυαναμενόμενη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας ενδέχεται να εκδοθεί ακόμη και μέσα στον Σεπτέμβριο του 2025, την
Για δεκαετίες ολόκληρες, μεγαλώναμε με την ίδια υπόσχεση: «Σπούδασε και θα έχεις ένα καλύτερο μέλλον». Ήταν κάτι περισσότερο από συμβουλή – ήταν δόγμα. Οι γονείς
Έντονη ανησυχία και αγανάκτηση επικρατεί στους κόλπους των εργαζομένων της εταιρείας ΜΟΡΝΟΣ, μετά από μια σειρά καταγγελιών για τοξικό εργασιακό περιβάλλον, ειρωνική συμπεριφορά προϊσταμένων, ψυχολογική
Η εργασιακή εκμετάλλευση στη χώρα μας έχει λάβει μια νέα, επικίνδυνη μορφή, με εργοδότες να καταφεύγουν σε μεθοδεύσεις που παρακάμπτουν τις διατάξεις προστασίας των εργαζομένων.
Η απεργία της ΓΣΕΕ στις 1 Οκτώβρη έστειλε ένα ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση: οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να αποδεχτούν την κατεδάφιση των δικαιωμάτων τους. Η
Η Διοίκηση της ΓΣΕΕ αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης πανελλαδικής απεργίας για την Τετάρτη 1η Οκτωβρίου, απέναντι στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Μια απόφαση επιβεβλημένη, δεδομένου του
Αισιοδοξία εκφράζουν νομικοί κύκλοι που ισχυρίζονται ότι η πολυαναμενόμενη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας ενδέχεται να εκδοθεί ακόμη και μέσα στον Σεπτέμβριο του 2025, την
Για δεκαετίες ολόκληρες, μεγαλώναμε με την ίδια υπόσχεση: «Σπούδασε και θα έχεις ένα καλύτερο μέλλον». Ήταν κάτι περισσότερο από συμβουλή – ήταν δόγμα. Οι γονείς
Έντονη ανησυχία και αγανάκτηση επικρατεί στους κόλπους των εργαζομένων της εταιρείας ΜΟΡΝΟΣ, μετά από μια σειρά καταγγελιών για τοξικό εργασιακό περιβάλλον, ειρωνική συμπεριφορά προϊσταμένων, ψυχολογική
Η εργασιακή εκμετάλλευση στη χώρα μας έχει λάβει μια νέα, επικίνδυνη μορφή, με εργοδότες να καταφεύγουν σε μεθοδεύσεις που παρακάμπτουν τις διατάξεις προστασίας των εργαζομένων.
