Ερωτήματα για τη διαφάνεια και την τήρηση κανόνων δεοντολογίας
Έντονη αναστάτωση έχει προκαλέσει στη ΔΕΗ η καταγγελία που υποβλήθηκε στη Διεύθυνση Συμμόρφωσης της εταιρείας και αφορά τον ΑΗΣ Ρόδου. Σύμφωνα με την αναφορά, διευθυντικό στέλεχος του σταθμού φέρεται να προχώρησε το 2023 στην πρόσληψη συγγενικού προσώπου με σύμβαση αορίστου χρόνου, στον ίδιο χώρο όπου το ίδιο προΐσταται. Η πράξη αυτή, όπως καταγγέλλεται, συνιστά παραβίαση της Πολιτικής Σύγκρουσης Συμφερόντων και του Κανονισμού Εργασίας της ΔΕΗ, που ρητά απαγορεύουν τέτοιες συγγενικές σχέσεις εντός της ίδιας υπηρεσιακής δομής.
Η καταγγελία, που φέρει επίσημο πρωτόκολλο και έχει ήδη δρομολογηθεί προς διερεύνηση, επαναφέρει στο προσκήνιο το ζήτημα της εταιρικής δεοντολογίας στη ΔΕΗ. Ενώ η διοίκηση επιδιώκει να παρουσιάσει ένα σύγχρονο πρόσωπο διαφάνειας, τέτοια περιστατικά δείχνουν ότι οι παλιές νοοτροπίες της «οικογενειακής διευθέτησης» δεν έχουν εκλείψει.
Παρασκήνιο
Πληροφορίες αναφέρουν ότι η υπόθεση έχει φτάσει στα ανώτερα κλιμάκια, με στελέχη να εκφράζουν αμηχανία για το πώς θα χειριστούν το θέμα χωρίς να πληγεί το κύρος της εταιρείας. Παράλληλα, φωνές εντός της ΔΕΗ ζητούν παραδειγματική διερεύνηση και δημόσια τοποθέτηση της διοίκησης.
Το περιστατικό του ΑΗΣ Ρόδου λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι η διαφάνεια δεν επιβάλλεται μόνο με κανονισμούς, αλλά και με πολιτική και ηθική βούληση. Και όσο τέτοιες υποθέσεις παραμένουν “εντός φακέλου”, η εικόνα μιας ΔΕΗ που κοιτάζει στο μέλλον θα δυσκολεύεται να πείσει.
Το kentraristera.gr υπενθυμίζει ότι δεν υιοθετεί ούτε προκαταλαμβάνει το περιεχόμενο των καταγγελιών, αλλά τις αναδεικνύει στο πλαίσιο της δημοσιογραφικής διαφάνειας και της ανάγκης θεσμικού ελέγχου σε κάθε δημόσιο φορέα.
