Παναγόπουλος (ΓΣΕΕ) στον ΣΚΑΪ: Από τον Ιανουάριο του 2026 οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Πάρα πολύ σημαντική χαρακτήρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, τη συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αφού μπαίνει τέλος στις μνημονιακές ρυθμίσεις που τις είχαν καταργήσει.

Πρόκειται για ένα μεγάλο βήμα προς ένα σύγχρονο κοινωνικό συμβόλαιο, που αποκαθιστά σε ένα σημαντικό βαθμό το δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων που επλήγη βάναυσα την εποχή των μνημονίων, τόνισε στο ΣΚΑΪ 100,3 ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος. Σύμφωνα με τον ίδιο, τώρα δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να διεκδικήσουν μεγαλύτερους μισθούς.

Σύμφωνα με τον κ. Παναγόπουλο, συμφωνήθηκε ότι αφενός μεν το ποσοστό από 50 πέφτει σε 40, αφετέρου παρέχεται στη ΓΣΕΕ η δυνατότητα να συνάπτει ή να συνεπικουρεί οργανώσεις μέλη της που θα την καλούν σε διαπραγμάτευση.

Συμπλήρωσε ότι η κυβέρνηση θα νομοθετήσει μέχρι τις αρχές του 2026.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ σημείωσε ότι η σύμβαση που υπεγράφη μεταξύ ΣΕΒ και Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Μετάλλου, που είναι μέλος της ΓΣΕΕ, τώρα θα επεκταθεί σε όλο τον κλάδο, αφού και ο ΣΕΒ και η ΓΣΕΕ είναι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι. «Αυτή τη στιγμή έτσι όπως είναι η συμφωνία αφορά περίπου 30.000 ανθρώπους, όταν θα επεκταθεί, τότε θα αφορά όλο τον κλάδο του Μετάλλου, μπορεί να είναι πάνω από 150.000 άνθρωποι».

Για τους κλάδους που δεν έχουν εργατική οργάνωση και μένουν χωρίς σύμβαση είπε ότι «θα κοιτάξουμε να δούμε αυτούς τους κλάδους, θα καλέσουμε την αντίστοιχη ομοσπονδία ποια θα είναι και θα συναφθεί σε επίπεδο τριτοβαθμίων οργανώσεων που αυτομάτως θα θεωρείται κατά πλάσμα δικαίου όπως λένε οι νομικοί ότι καλύπτουμε και το 40% και έτσι και αυτοί οι άνθρωποι θα έχουν σύμβαση. Θα αρχίσει από τον πρώτο μήνα του 2026».

Σημείωσε ότι σημαντικό σημείο της συμφωνίας είναι η μετενεργεία. «Όταν μια εργοδοτική οργάνωση αρνηθεί να υπογράψει, αυτομάτως οι εργαζόμενοι και μετά τη λήξη της παράτασης που είναι τρεις μήνες, ενδύονται το περιεχόμενο όλης της σύμβασης, δηλαδή όλη η προηγούμενη συλλογική σύμβαση γίνεται ατομική του σύμβαση» εξήγησε.

Όταν καταργήθηκε η μετενεργεία με τα μνημόνια, όποια σύμβαση δεν υπογραφόταν αυτομάτως ο εργαζόμενος έπαιρνε μόνο το βασικό μισθό και δύο επιδόματα, ούτε καν το επίδομα γάμου, είπε ο κ. Παναγόπουλος. 

«Και τώρα μένει να αποδείξουμε και εμείς την ικανότητά μας, να αποδείξουν και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις την ικανότητά τους να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις και όχι τα γνωστά …τα πάντα στους πάντες, όλα ή τίποτα, και βέβαια στην κυβέρνηση όπου χρειαστεί να κάνει τις πρόσθετες νομοθετικές παρεμβάσεις» υπογράμμισε.

Ο κ. Παναγόπουλος είπε ακόμη ότι οι συμβάσεις πέραν του κατώτατου μισθού είναι πλέον αρμοδιότητα των συλλογικών κλαδικών συμβάσεων. «Αν δεν υπάρξει στη χώρα μας από την μια ένα κέντρο αναφοράς και από την άλλη ένα κέντρο ασφάλισης του επαγγελματικού κινδύνου όπως συμβαίνει σε όλη την αναπτυγμένη Ευρώπη, λύση δεν μπορεί να δοθεί» είπε.

Πηγή: skai.gr


Πηγή

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ