Προσλήψεις Μηχανικών σε δήμους στις Υπηρεσίες Δόμησης. Με διατάξεις του νόμου 5187/2025, ορίζονται οι προϋποθέσεις για τις προσλήψεις Μηχανικών σε δήμους για τις ανάγκες των Υπηρεσιών Δόμησης
Οι σχετικές διατάξεις έχουν ως εξής:
Νόμος 5188/2025 – ΦΕΚ Τεύχος Α 49/28.03.2025
Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2022/868 (πράξη για τη διακυβέρνηση δεδομένων) – Ορισμός αρμόδιας αρχής για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2024/903 (Κανονισμός για τη διαλειτουργική Ευρώπη) – Ηλεκτρονική εφαρμογή «mystreet» – Ρυθμίσεις για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και λοιπές διατάξεις.
Άρθρο 28
Πρόσληψη Μηχανικών σε δήμους για τις ανάγκες των Υπηρεσιών Δόμησης – Προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 97Α του ν. 3852/2010
Στο άρθρο 97Α του ν. 3852/2010 (Α’ 87), περί Υπηρεσίας Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.), προστίθεται παρ. 9 ως εξής:
«9. Οι ανάγκες των Υπηρεσιών Δόμησης σε προσωπικό κλάδου ΠΕ Μηχανικών οποιασδήποτε ειδικότητας στους δήμους, οι οποίοι:
α) έχουν Υ.ΔΟΜ., σύμφωνα με την παρ. 1 ή
β) δεν έχουν Υ.ΔΟΜ., σύμφωνα με την παρ. 2 ή
γ) έχουν Υ.ΔΟΜ., αλλά έχει διαπιστωθεί ότι απώλεσαν την ελάχιστη επάρκεια στελέχωσης, σύμφωνα με την παρ. 4 και υποχρεούνται να συνδράμουν με εξειδικευμένο προσωπικό, μέσω σύναψης διαδημοτικής συνεργασίας, τον δήμο που τους παρέχει διοικητική υποστήριξη, δύναται να καλύπτονται με πρόσληψη υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου κλάδου ΠΕ Μηχανικών, διάρκειας έως είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, εφαρμοζόμενων κατά τα λοιπά του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133) και των άρθρων 39 έως 42 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), οι οποίοι έχουν τα ίδια δικαιώματα υπογραφής με τους υπαλλήλους που διορίζονται στις θέσεις αυτές. Για τις αποδοχές και την ένταξή τους σε μισθολογικά κλιμάκια εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις για τον κλάδο ΠΕ Μηχανικών των δήμων. Η μετατροπή των συμβάσεων αυτών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου απαγορεύεται.»
Σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει τα εξής:
Σας γνωρίζουμε ότι δημοσιεύθηκε ο ν. 5188/2025 (Α’ 49) με θέμα «Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2022/86 (πράξη για τη διακυβέρνηση δεδομένων) – Ορισμός αρμόδιας αρχής για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2024/903 (Κανονισμός για τη διαλειτουργική Ευρώπη) – Ηλεκτρονική εφαρμογή «mystreet» – Ρυθμίσεις για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και λοιπές διατάξεις».
Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ανωτέρω νόμου προστίθεται νέα παρ. 9 στο άρθρο 97Α του ν. 3852/2010 (Α’ 87) και παρέχεται στους Δήμους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής η δυνατότητα, να προσλάβουν προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών στελέχωσης των ΥΔΟΜ με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας είκοσι τεσσάρων (24) μηνών κλάδου ΠΕ Μηχανικών οποιασδήποτε ειδικότητας, εφαρμοζόμενων κατά τα λοιπά του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133) και των άρθρων 39 έως 42 του ν. 4765/2021 (Α’ 6).
Α. Πεδίο εφαρμογής
Η εν λόγω νομοθετική διάταξη αφορά τους Δήμους, οι οποίοι:
α) έχουν ΥΔΟΜ, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 97Α του ν. 3852/2010 ή
β) δεν έχουν ΥΔΟΜ, σύμφωνα με την παρ. 2 του ως άνω άρθρου ή,
γ) έχουν ΥΔΟΜ, σύμφωνα με την παρ. 4 του ως άνω άρθρου, αλλά έχει διαπιστωθεί ότι απώλεσαν την ελάχιστη επάρκεια στελέχωσης.
Β. Ενέργειες Ενδιαφερόμενων Δήμων
Ως προς τις ενέργειες που πρέπει να ακολουθηθούν για την πρόσληψη προσωπικού των περιπτώσεων που περιλαμβάνονται στην παρούσα εγκύκλιο, θα πρέπει να υποβληθεί σχετικό αίτημα από τους ενδιαφερόμενους Δήμους, σύμφωνα με την κάτωθι διαδικασία:
α) Λήψη Απόφασης της Δημοτικής Επιτροπής, στην οποία αφενός θα περιγράφεται λεπτομερώς ο λόγος για τον οποίο απαιτείται η πρόσληψη τέτοιου είδους προσωπικού, σύμφωνα πάντα με τις ρυθμίσεις του Π.Δ. 85/2022 (Α’ 232), ως προς τις προβλεπόμενες κάθε φορά κλαδοειδικότητες της κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών και αφετέρου θα αναφέρεται επακριβώς η διάρκεια των συμβάσεων με τις οποίες θα απασχοληθούν οι προσληπτέοι.
β) Βεβαίωση της Οικονομικής Υπηρεσίας του Δήμου, ότι υπάρχει επάρκεια πιστώσεων για το τρέχον έτος και ότι θα εγγραφούν οι ανάλογες πιστώσεις στους προϋπολογισμούς επόμενων ετών μέχρι την λήξη της σύμβασης. Προς διευκόλυνση σας, επισυνάπτεται στο παρόν σχετικό Υπόδειγμα Βεβαίωσης.
Επισημαίνεται δε ότι, με τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 5143/2024 (Α’ 161) αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 205 του ν. 3584/2007 (Α’143) και δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση πρόβλεψης στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των ΟΤΑ α’ βαθμού, του αριθμού θέσεων απασχολουμένων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Επομένως, δεν απαιτείται η υποβολή αντιγράφου του οικείου ΟΕΥ.
Δεδομένης της παρέλευσης της προθεσμίας υποβολής ηλεκτρονικών αιτημάτων του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων 2025, κατά την πρώτη εφαρμογή της νομοθετικής διάταξης, τα σχετικά αιτήματα των Δήμων θα υποβληθούν κατά παρέκκλιση της διαδικασίας του άρθρου 51 του ν.4622/2019, ήτοι χωρίς να απαιτείται υποβολή προηγούμενου αιτήματος στην ειδική εφαρμογή που έχει αναπτυχθεί στο Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου https://hr.apografi.gov.gr (ενώ για τα επόμενα έτη θα ακολουθηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία υποβολής αιτημάτων μέσω της ως άνω εφαρμογής). Συνεπώς, για το έτος 2025, τα αιτήματα πρόσληψης του εν λόγω προσωπικού, θα πρέπει να αποσταλούν στο Υπουργείο Εσωτερικών απευθείας από τους Δήμους (χωρίς εισηγητική έκθεση της οικεία Αποκεντρωμένης Διοίκησης), αποκλειστικά μέσω του Συστήματος Διακίνησης Εγγράφων ΣΗΔΕ «ΙΡΙΔΑ» και σε ενιαίο αρχείο, εντός της κάτωθι τιθέμενης προθεσμίας:
ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ: 31/5/2025
Δημοσιεύτηκε στον Οδηγό του Πολίτη (https://www.odigostoupoliti.eu)
