Σαφείς εγγυήσεις για μισθούς, συλλογικές συμβάσεις και συνδικαλιστικά δικαιώματα ζητά η ΓΣΕΕ στη συζήτηση για το προτεινόμενο ευρωπαϊκό εταιρικό πλαίσιο EU Inc. Αντιπροσωπεία της Συνομοσπονδίας συμμετείχε στην κινητοποίηση της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων στο Στρασβούργο, όπως ανακοίνωσε στις 21 Οκτωβρίου.
Η ΓΣΕΕ εκφράζει ανησυχία ότι η επιλογή ενός παράλληλου εταιρικού καθεστώτος μπορεί να δημιουργήσει πιέσεις στην εργατική προστασία. Ζητά δεσμευτικούς κανόνες ώστε η ευκολότερη λειτουργία των επιχειρήσεων να μη μετατραπεί σε ανταγωνισμό εις βάρος των εργαζομένων.
Τι παρουσιάζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Η Κομισιόν περιγράφει το EU Inc. ως προαιρετικό, εναρμονισμένο εταιρικό πλαίσιο, παράλληλο προς τις εθνικές εταιρικές μορφές. Η πρότασή της προβλέπει ψηφιακή ίδρυση εταιρείας εντός 48 ωρών, με ανώτατο κόστος 100 ευρώ, και απλούστερες διαδικασίες στη διάρκεια της λειτουργίας της.
Στην παρουσίαση της Επιτροπής περιλαμβάνεται και κοινό προαιρετικό σχήμα δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών για εργαζομένους. Αυτό δεν ισοδυναμεί από μόνο του με κατάργηση του μισθού: οι συνδικαλιστικές ενστάσεις και το περιεχόμενο της ευρωπαϊκής πρότασης χρειάζεται να διακρίνονται καθαρά.
Ανταγωνιστικότητα με ποια κοινωνικά όρια
Η ΓΣΕΕ συνδέει την παρέμβασή της με τη διεκδίκηση ευρωπαϊκών κανόνων για ποιοτικές θέσεις εργασίας, ασφαλείς συνθήκες και προστασία από την αλγοριθμική διοίκηση.
Το ουσιαστικό ερώτημα είναι αν η ενιαία αγορά θα γίνει ευκολότερη μόνο για την εταιρεία ή και ασφαλέστερη για τον άνθρωπο που εργάζεται σε αυτήν. Η απλούστευση των διαδικασιών και η προστασία της εργασίας πρέπει να αξιολογούνται μαζί, με ελέγξιμες εγγυήσεις και ουσιαστική συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων.
Πηγές: ΓΣΕΕ — παρέμβαση στο Στρασβούργο, 21 Οκτωβρίου · Ευρωπαϊκή Επιτροπή — πρόταση εταιρικού πλαισίου EU Inc.
