ΕΙΔΗΣΗ | Συντακτική Ομάδα
Ο Τομέας Δημόσιας Διοίκησης ζητά ενιαίο ψηφιακό σχεδιασμό αναγκών, αντιστοίχιση προσόντων και ανθρώπινη εποπτεία στις αποφάσεις κινητικότητας.
Κριτική στη διεύρυνση των μετακινήσεων προσωπικού εκτός του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας ασκεί η ΕΛΑΣ, υποστηρίζοντας ότι οι εξαιρέσεις αποδυναμώνουν τη διαφάνεια και αφήνουν κρίσιμες υπηρεσίες χωρίς προσωπικό. Η ανακοίνωση του Τομέα Δημόσιας Διοίκησης προτείνει ψηφιακή χαρτογράφηση αναγκών, αντιστοίχιση προσόντων και θέσεων και ταχύτερες διαδικασίες με ανθρώπινη εποπτεία.
Το θεσμικό πλαίσιο του 2016 δημιούργησε κύκλους κινητικότητας με δημοσιοποίηση θέσεων και κριτήρια. Η ΕΛΑΣ υποστηρίζει ότι οι μεταγενέστερες παρεκκλίσεις μετέφεραν σημαντικό μέρος των αποφάσεων έξω από την κοινή διαδικασία. Ο ισχυρισμός χρειάζεται ποσοτική απάντηση: πόσες μετακινήσεις έγιναν μέσω κανονικών κύκλων και πόσες με ειδικές διατάξεις ανά έτος.
Ψηφιακή διοίκηση χωρίς αλγοριθμικό άλλοθι
Η Απογραφή Δημοσίου διαθέτει ήδη υποδομή για οργανικές θέσεις και κινητικότητα. Η νέα πρόταση έχει ενδιαφέρον εφόσον η τεχνολογία χρησιμοποιηθεί για να αποκαλύπτει κενά και όχι για να κρύβει πολιτικές επιλογές πίσω από έναν αδιαφανή δείκτη. Κάθε αυτοματοποιημένη υπόδειξη πρέπει να είναι ελέγξιμη, να λαμβάνει υπόψη κοινωνικές και οικογενειακές συνθήκες και να μπορεί να αμφισβητηθεί.
Η κυβέρνηση καλείται να απαντήσει αν οι εξαιρέσεις καλύπτουν επείγουσες ανάγκες ή αν έχουν μετατραπεί σε παράλληλο κανάλι. Η ΕΛΑΣ, από την πλευρά της, οφείλει να εξηγήσει ποια δεδομένα θα χρησιμοποιεί το σύστημα που προτείνει και ποιος θα λογοδοτεί όταν η «αντιστοίχιση» αφήνει μια περιφερειακή υπηρεσία άδεια.
